Recruiting, neu gedacht

Nexara ist eine fähigkeitsbasierte Recruiting-Plattform für den DACH-Markt, die 2025 von pi-concepts in Österreich gegründet wurde.

Unsere Mission: Den Lebenslauf als primäres Auswahlkriterium ablösen. Stattdessen zählen verifizierte Fähigkeiten, echte Zertifikate und nachvollziehbare Match-Scores — für beide Seiten des Arbeitsmarkts.

Das Tinder-Gate-Prinzip stellt sicher, dass Unternehmen nur dann Kontakt aufnehmen können, wenn ein echter Skill-Match vorliegt. Das schützt Talente vor unpassenden Anfragen und Unternehmen vor Streuverlusten.

Das Shared-Talent-Modell

Eine Nexara-Eigenentwicklung: Unser Scanner findet täglich automatisch Kombinationen aus zwei Unternehmen und einem Teilzeit-Talent, deren Anforderungen und Verfügbarkeiten kompatibel sind. Das löst ein echtes Marktproblem — für Experten, die nicht Vollzeit wollen, und KMUs, die sich keine Vollzeit-Stelle leisten.