Als HR-Verifier bewerten Sie Talente mit Ihrer Fachkenntnis und stellen sicher, dass Skills wirklich vorhanden sind — nicht nur im Lebenslauf.
Unternehmen auf Nexara können externe HR-Verifier einladen, um Talente vor dem Hiring zu bewerten. Als Verifier erhalten Sie Zugang zu einem Assessment-Workspace.
Pro Skill vergeben Sie 1–5 Sterne und eine kurze Notiz. Nach dem Assessment werden die Wertungen in das Skill-Profil übernommen — mit Ihrem Namen als Quelle.
Je mehr Assessments Sie abschließen, desto mehr Verifier-Credits sammelt das beauftragende Unternehmen — die es gegen Reveal-Rabatte einlösen kann.
Ihre Assessment-Ansicht
React
Exzellente Komponentenarchitektur
TypeScript
Sicherer Umgang mit Generics
Testing
Unit-Tests vorhanden, E2E ausbaufähig
3 von 6 Skills bewertet
Einladung erhalten
Ein Unternehmen lädt Sie per E-Mail ein. Sie richten Ihren Account ein — keine Bewerbung nötig.
Einladungs-Link gilt 24 Stunden
Talente bewerten
Pro Assessment: 6–12 Skills mit Sternen und Kurznotizen bewerten. Auto-Save — keine Daten verloren.
Ø 15–20 Minuten pro Assessment
Credits generieren
Nach jedem abgeschlossenen Assessment erhält das Unternehmen einen Verifier-Credit — Ihr Beitrag hat direkten Wert.
Meilensteine: Bronze → Silber → Gold
Je mehr Assessments, desto wertvoller Ihre Zertifizierung für Unternehmen.
Bronze
1–4 Assessments
Silber
5–19 Assessments
Gold
20+ Assessments
Personalberater
Die Bewertungsarbeit, die Sie ohnehin leisten — jetzt strukturiert und mit Mehrwert für Ihre Kunden.
HR-Manager in Unternehmen
Interne Teams können eigene Verifier nominieren und so Recruiting-Kosten senken.
Fachexperten
Senior-Entwickler, Architekten, Consultants — die Peers beurteilen am besten.
Recruiting-Agenturen
Als Agentur mehrere Verifier registrieren und Credits für alle Kunden sammeln.
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